En los últimos años, Canadá ha experimentado un ritmo significativo de inmigración. Los inmigrantes de todo el mundo representan más de una cuarta parte del empleo de Canadá. El envejecimiento de la población de Canadá y la baja tasa de natalidad han dado como resultado más oportunidades para que los inmigrantes se unan a la fuerza laboral.
Como resultado, los empleadores canadienses buscan cada vez más inmigrantes que tengan las calificaciones necesarias para mantener sus empresas en funcionamiento. Si bien las empresas canadienses no necesariamente "patrocinan" a los trabajadores extranjeros, ayudan a solicitar una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) en su nombre para Empleo y desarrollo social (ESDC)Canadá. Este departamento trabaja para mejorar el nivel de vida y la calidad de vida de quienes viven en Canadá. Supervisan el mercado laboral y aseguran que se implementen políticas de empleo justas y equitativas. Esta es la parte más desafiante de trabajar en Canadá.Una evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) positiva le permitirá solicitar una visa de trabajo. Obtener un permiso de trabajo en Canadá debe ser una prioridad en su viaje. Es muy importante asegurarse de que lo contrate un empleador que esté dispuesto a hacer ese proceso por usted y asumir los costos de la solicitud.
Aquí hay 5 empresas canadienses que patrocinan a trabajadores extranjeros.
1. Google Canadá
Con sede en Toronto, Google Canadá cuenta con una enorme red de personal internacional. Hay trabajos disponibles para todo tipo de profesiones en Ingeniería y Tecnología, Ventas, Legal y Diseño. Debido a que Google es un líder en igualdad de oportunidades, no discrimina por raza, color, origen nacional, discapacidad o género.Sus posibilidades de ser contratado en esta sucursal de una empresa global en Canadá son mucho mayores si tiene muchos años de experiencia y puede hablar inglés o francés con fluidez. Hay muchos trabajos de patrocinio en Canadá disponibles en Google.
2. P&H Farming
Una de las grandes empresas canadienses que patrocinan a trabajadores extranjeros es Parrish & Heimbecker, Limited (P&H), una empresa familiar canadiense con más de 100 años de experiencia agrícola. Fundada en 1909, P&H es una empresa diversificada, integrada verticalmente y orientada al crecimiento con actividades en la comercialización de granos, insumos para cultivos, molienda de harina y fábricas de piensos.
Parrish & Heimbecker, Limited ayuda a los productores canadienses y fabricantes de alimentos que venden cultivos y productos horneados a los mercados locales e internacionales. Parrish & Heimbecker, Limited utiliza su red de activos bien establecida, sus sólidas conexiones con los clientes y el desarrollo continuo de la infraestructura para servir a los agricultores canadienses desde la semilla hasta la exportación final y cada paso intermedio.
Porque la agricultura es una industria enorme en Canadá, las empresas agrícolas como P&H quieren contratar trabajadores extranjeros para llenar el vacío laboral y garantizar que siempre haya comida en la mesa. Si bien la agricultura es un trabajo no calificado, tener algo de experiencia y ser una persona más joven beneficiará su aplicación.
3. KPMG
Otra forma de encontrar trabajos de patrocinio en Canadá es buscar empresas financieras. KPMG es una empresa de auditoría y asesoría fiscal con sede en Vancouver, Canadá. No solo brindan carreras en la industria financiera a profesionales y ejecutivos experimentados, sino también a estudiantes en formación. Se califican a sí mismos como inclusivos y colocan la diversidad y la equidad al frente de su contratación.
KPMG Canada se compromete a fomentar un lugar de trabajo cortés, inclusivo y sin barreras en el que cada individuo pueda aportar su ser al trabajo.
Creen que la inclusión laboral, la diversidad, y la igualdad benefician a la empresa y enriquecen la cultura de trabajo. También permite a la empresa desarrollar relaciones con sus clientes, colegas y comunidades.
La variedad de sus empleados refleja la diversidad de sus clientes y las comunidades en las que trabajan. Estos valores están representados en su personal multicultural.
4. Scotiabank
El Bank of Nova Scotia, también conocido como Scotiabank, es una entidad bancaria canadiense global. y corporación de servicios financieros con sede en Toronto, Ontario. Es el tercer banco canadiense más grande por depósitos y capitalización de mercado, uno de los cinco grandes bancos de Canadá.
El banco ofrece varias carreras dependiendo de su pasión y dirección. Si le gusta establecer relaciones, puede disfrutar trabajando en el equipo de Banca Minorista. ¿Quiere desarrollar experiencias digitales que sean fluidas y seguras? Únete al departamento de tecnología del banco y sé parte del futuro de la banca.
Si desea mejorar sus conocimientos financieros, considere las ofertas de trabajo en finanzas y contabilidad. Conozca la Banca Comercial para ayudar a los clientes a hacer crecer sus negocios. Incluso puede ganar y desarrollarse mientras trabaja con clientes líderes en la industria si se une a la división de Banca y Mercados Globales de Scotiabank.
La reputación de Scotiabank proviene de sus empleados. Su cultura abierta promueve la diversidad, y sus numerosos premios derivan de este buen ambiente. Se enorgullecen de fomentar ideas audaces, desarrollo profesional y respeto mutuo. Su entorno de trabajo inclusivo es un espacio acogedor para los trabajadores extranjeros. Siempre están buscando nuevos miembros para unirse al equipo.
5. Elastic Path
La entrada final de esta lista de empresas canadienses que patrocinan a trabajadores extranjeros es Elastic Path. Elastic Path es una solución de comercio sin cabeza que integra el comercio electrónico sin plantillas como middleware en la planificación de recursos empresariales. La solución está basada en API y está dirigida principalmente a organizaciones de nivel empresarial. Encuentre carreras en esta empresa con sede en Vancouver en desarrollo comercial, recursos humanos, marketing y desarrollo de productos, ventas y más.
Permisos de Trabajo
Un permiso de trabajo es un documento o tarjeta que le permite para trabajar en Canadá. Después de encontrar trabajos de patrocinio en Canadá que le asegurarán un LMIA, necesita obtener un permiso de trabajo. Hay 2 tipos de permisos de trabajo:
Permiso de trabajo abierto
Este tipo de permiso de trabajo no tiene límites. El permiso de trabajo no contiene información sobre el empleo de la empresa. Ni siquiera requiere una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA) o una oferta de empleo.
Obtener un permiso de trabajo en Canadá no tiene por qué ser complicado, pero debe cumplir los siguientes requisitos:
- Ser cónyuge o pareja de hecho de un trabajador extranjero temporal en ocupaciones clasificadas como Nivel O, A o B por la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC);
- Es cónyuge o pareja de hecho de estudiantes extranjeros matriculados a tiempo completo;
- Es un estudiante internacional que acaba de completar sus estudios en una institución postsecundaria canadiense.
Permiso de trabajo específico del empleador
Este tipo de permiso de trabajo tiene limitaciones. Especifica el tipo de empleo y el nombre de su empleador, restringiéndolo a ese puesto específico.
Si desea trabajar para otra empresa, debe solicitar un nuevo permiso de trabajo; pero, en la mayoría de las situaciones, conservará su permiso de trabajo actual.
Para obtener esta forma de visa de trabajo, debe tener una oferta de trabajo y una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA). Puede solicitar un permiso de trabajo una vez que haya cumplido con estas dos condiciones.
Preguntas frecuentes:
¿Qué es una LMIA?
Antes de que un empleador canadiense pueda contratar a un extranjero, debe obtener una evaluación de impacto en el mercado laboral positiva. Esto asegura al IRCC que no hay ciudadanos o residentes canadienses adecuados para llenar el vacío en el mercado laboral. Surge la necesidad de que un extranjero tome el puesto y el gobierno debe otorgar al extranjero un permiso de trabajo para viajar a Canadá y llenar este vacío.
¿Cómo encuentro trabajo en Canadá?
Lo primero que debe hacer es crear un CV con el estilo que requieren los empleados canadienses. Debe ser prolijo, claro, en inglés y veraz.
En segundo lugar, puede buscar estas empresas canadienses que patrocinan a trabajadores extranjeros en Google y qué ocupaciones están disponibles. Asegúrese de cumplir con los requisitos mínimos para la ocupación antes de presentar la solicitud para evitar decepciones.
En tercer lugar, puede visitar sitios de búsqueda de empleo como Indeed o Linked In. Cree un perfil con sus objetivos, ubicación, experiencia y calificaciones y comience a buscar. Asegúrese de filtrar por 'patrocinios de visas' o 'trabajos para extranjeros'.
¿Necesito un trabajo para inmigrar a Canadá?
Si bien no necesita un trabajo para inmigrar a Canadá, tener uno agregará puntos a su Puntaje del sistema de clasificación integral (CRS), lo que aumenta sus posibilidades de obtener la residencia permanente en Canadá. Además, obtener un permiso de trabajo en Canadá puede ayudarlo a obtener eventualmente la residencia permanente.
Encontrar su camino a Canadá
Encontrar una compañía que le ofrezca un trabajo es solo un paso para mudarse a Canadá. Su primer paso debe ser verificar su elegibilidad. Esto le mostrará cuál, de los cientos de caminos a Canadá, debe elegir.
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