¿Desea trabajar en Canadá? ¿Cree que tiene lo que hay que tener para optar al puesto de trabajo adecuado en Canadá? Entonces tendrá que aprender a redactar el CV perfecto que le ayude a conseguir el trabajo adecuado en el país de la hoja de arce.
A continuación le explicamos cómo causar una impresión realmente duradera en su futuro empleador canadiense.
Paso 1 - Sea Sincero
No mienta ni adorne su CV. Lo más probable es que su empleador canadiense compruebe dos veces los datos importantes que haya indicado en su solicitud.
Esto no significa que no pueda enumerar sus logros. Simplemente debe ceñirse a los hechos y aportar fechas, documentos u otras pruebas que respalden sus afirmaciones. Si le pillan mintiendo sobre sus cualificaciones, su solicitud de visado puede ser denegada por la oficina de inmigración. Una denegación de este tipo puede conllevar una prohibición de cinco años, lo que significa que no podrá solicitar ningún programa de inmigración canadiense.¿Necesita ayuda? Nuestro servicio gratuito de elaboración de CV incluye una evaluación de elegibilidad que le permitirá saber qué ruta de visado debe seguir para entrar en Canadá.
Paso 2 - Datos de Contacto Claros
El siguiente paso en el proceso de aprender a redactar el CV perfecto para trabajar en Canadá es asegurarse de que los datos de contacto de su CV son claros.
No hay nada como intentar ponerse en contacto con un candidato para darse cuenta de que se ha olvidado de dejarle su información de contacto. Si no pueden localizar tus datos o ponerse en contacto contigo, la gente tomará el camino más fácil y se saltará tu CV.
Asegúrese también de que su dirección suene profesional. Compruebe siempre su información de contacto para asegurarse de que no hay errores y de que en su CV figura su última dirección física.
Paso 3 - Elija un Diseño Claro
El diseño es importante. Asegúrate de que tu CV está ordenado y tiene un tipo de letra fácil de leer, como Lato. Además, asegúrese de que el tamaño de la fuente sea al menos 11. De lo contrario, es posible que el reclutador no disfrute leyendo su CV, ya que tendrá que entrecerrar los ojos. Esto no crea una buena primera impresión.
El interlineado también es importante para ayudar al lector a leer el CV. Pruebe con un interlineado de 1,15 líneas para solucionar este problema. Asegúrese de que su CV tiene títulos claros para dividirlo en partes fácilmente legibles.
Puede utilizar los siguientes encabezamientos:
- Formación
- Experiencia
- Acerca de mí
- Habilidades
- Idiomas
- Información de contacto
- Logros
- Referencias
El uso de gráficos u otras imágenes también puede ayudar a convertir un CV aburrido en algo realmente interesante.
Paso 4 - Sea Breve
Asegúrese de que su CV no tenga más de dos páginas. Sí, puede parecer poco. Pero imagínatelo así. Un responsable de RRHH puede recibir más de 200 solicitudes para un puesto de trabajo y probablemente haya aprendido a hojear rápidamente la información para encontrar al candidato adecuado. Puede que hayas escrito un historial fantástico de tu experiencia laboral, pero puede que el responsable de RRHH sólo dedique 30 segundos a hojear tu CV antes de seguir adelante. Así que asegúrate de que sea breve y sencillo.
Paso 5 - Elija un Buen Diseño de CV
Elija bien el diseño de su CV. Hay muchos diseños de CV diferentes entre los que elegir y plantillas con las que trabajar. Asegúrese de que el diseño de su CV se ajusta a su puesto de trabajo.
Curar mi CV
Paso 6 - No Hables Sólo de Ti
Puede sonar extraño, pero a la gente no le gusta escuchar demasiado sobre otra persona. La forma de evitar estos problemas es no utilizar demasiado las palabras "yo", "me" o "mi" en el CV. La mayoría de las empresas quieren contratar a personas que trabajen bien en equipo. Tampoco querrá parecer demasiado egocéntrico, ya que puede causar una mala primera impresión.
Paso 7 - Actualice su Experiencia Laboral
Asegúrese de añadir su experiencia laboral más reciente al principio de la lista y, a continuación, vaya avanzando hacia los trabajos menos recientes que haya realizado. Esto es para mantener la atención de tu potencial empleador. Si tienes toda la información relevante al final de la página, es menos probable que la lean toda y te pasen por alto como candidato inadecuado.
Tenga siempre presente que su CV debe ser fácil de leer y de utilizar para quien lo lea.
Paso 8 - Enumere sus Titulaciones
Enumera tus estudios a partir del bachillerato. Por supuesto, no tienes que preocuparte de indicar los estudios anteriores a la enseñanza primaria.
También puedes añadir los certificados, títulos, diplomas u otras cualificaciones que hayas recibido. Si quieres que parezca más legítimo, escanea estos documentos y luego crea enlaces en tu CV para que cuando los posibles entrevistadores abran tu CV puedan comprobar por sí mismos tus cualificaciones.
Paso 9 - Investigue a Sus Empleadores
Investiga un poco sobre la empresa a la que te diriges. Echa un vistazo a su página web y a la información que publican en las redes sociales para hacerte una mejor idea de lo que busca la empresa y de cómo funciona.
Puedes utilizar esta información para incluir una carta de presentación dirigida a la empresa junto con tu CV. Una carta de presentación es una especie de carta de motivación que explica a la empresa por qué debería contratarte.
Debe constar de unos tres párrafos y no más. Si sabe a quién va dirigida, aún mejor. No sirve de nada que te dirijas simplemente a "A quien corresponda", ya que darás una imagen muy corriente y genérica.
Explique a la empresa por qué es usted el mejor candidato, cómo se adaptan sus aptitudes a las necesidades de la empresa y qué espera aportar: "Ayudaré a aumentar sus cifras de ventas en un 25%", etc. Evita describirte utilizando términos manidos como "soy muy trabajador" o "soy muy honesto". Tu carta de presentación debe destacar, no pasar desapercibida.
Puedes firmar tu carta de presentación con "Atentamente" o "Sinceramente", según lo formal que quieras ser..
Paso 10: Compruébelo Todo Dos Veces
Antes de enviar tu CV y tu carta de presentación, pide a tus amigos o familiares que los lean para comprobar la ortografía y la gramática. Si quieres, puedes contratar a un editor profesional para que revise tu CV y tu carta de presentación y evite esos errores embarazosos que podrían hacerte fracasar en tu búsqueda de empleo.
Si vas a solicitar un empleo en Canadá, asegúrate de que tu solicitud esté en francés o en inglés contratando a un traductor profesional.
Déjanos Ayudarte
Nuestros servicios de CV aumentarán sus posibilidades de ser contratado. Hágase evaluar por un consultor profesional de inmigración canadiense regulada y le prepararemos un CV gratuito para su uso.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo es trabajar en Canadá?
Canadá tiene un sistema de finanzas públicas transparente y fiable que ofrece una independencia económica excepcional. Canadá cuenta con sólidos sistemas bancarios y redes financieras. El país ofrece a los trabajadores instalaciones sanitarias de primera categoría, permisos retribuidos y vacaciones que incluyen bajas por maternidad y paternidad.¿Qué necesito para trabajar en canadá?
Los extranjeros que deseen trabajar o visitar Canadá pueden necesitar un permiso de trabajo, un visado de visitante o ambos para entrar en Canadá. Existen programas de inmigración temporal y permanente a los que puede optar.
¿Es fácil encontrar trabajo en Canadá?
Encontrar trabajo en Canadá no es fácil, pero es posible. A continuación le indicamos los pasos que debe seguir para sacar el máximo partido a su búsqueda de empleo en Canadá. Una oferta de trabajo de un empleador canadiense puede aumentar considerablemente sus posibilidades de recibir una invitación para solicitar la residencia permanente.