En un panorama laboral dinámico caracterizado por industrias en evolución y roles laborales emergentes, mantenerse informado sobre las actualizaciones de los Códigos Nacionales de Ocupación de Canadá nunca ha sido más importante para los canadienses residentes y no residentes. Los códigos NOC son más que simples identificadores numéricos; simbolizan oportunidad, claridad y eficiencia en el mercado laboral de Canadá.
¡Profundicemos en la importancia de los Códigos NOC y por qué son esenciales para categorizar ocupaciones en Canadá basadas en nivel de habilidad, educación y experiencia laboral!
¿Qué es un Código NOC?
La Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) es una clasificación de ocupaciones en Canadá creada para su uso en programas estadísticos. También se utiliza para la administración relacionada con el empleo, compilación de listas de ocupaciones prioritarias o demandadas en Canadá, y análisis y comunicación de información del mercado laboral.
La información ocupacional es vital para:
- Proporcionar inteligencia del mercado laboral,
- Realizar proyecciones ocupacionales,
- Analizar la dinámica de oferta y demanda,
- Implementar programas de equidad laboral,
- Entrenamiento laboral,
- Desarrollo de habilidades y otros programas y servicios diversos.
El NOC también ofrece un marco estandarizado para organizar el trabajo en un sistema manejable, coherente y comprensible. Desarrollo Social y del Empleo de Canadá (ESDC) y Estadísticas Canadá desarrollaron el Sistema NOC conjuntamente. Ambas organizaciones son responsables de difundir, administrar y utilizar la información del NOC para llevar a cabo las tareas mencionadas anteriormente.
Todas las ocupaciones y empleos en el mercado laboral de Canadá que ofrecen remuneración por el trabajo realizado, incluyendo a los trabajadores autónomos, se clasifican bajo el sistema NOC.
¿Cómo Funciona el NOC 2021?
Lo siguiente presenta una exploración de cómo funciona estructuralmente el sistema NOC 2021:
| Estructura de Clasificación Estándar NOC 2021 | Descripción |
|---|---|
| Categorías Amplias | La Categoría Amplia (primer dígito) del sistema de clasificación NOC representa la categorización ocupacional definida por el tipo de trabajo realizado, campo de estudio o industria laboral. |
| Categorías TEER | La Categoría TEER (segundo dígito) representa la formación, educación, experiencia y responsabilidades necesarias para tu ocupación. |
| Grupos Principales | El Grupo Principal (primer y segundo dígitos) está representado tanto por la categorización ocupacional amplia (primer dígito) como por la categorización TEER (segundo dígito). |
| Subgrupos Principales | El Subgrupo Principal (tercer dígito) representa la agregación de varios grupos menores y el código de tres dígitos utilizado por el NOC. |
| Grupos Menores | El Grupo Menor (cuarto dígito) representa el dominio ocupacional al que pertenece tu trabajo. Los grupos menores son una representación agregada de varios grupos unitarios. |
| Grupos Unitarios | El Grupo Unitario (quinto dígito) del sistema de clasificación NOC es el más detallado, proporcionando información sobre varias ocupaciones combinadas dentro del NOC. |
Categorías Amplias del NOC 2021
Las Categorías Amplias Ocupacionales se clasifican como el trabajo realizado en tu campo de estudio ocupacional necesario para ingresar a la industria laboral de esa ocupación. Las categorías ocupacionales amplias ayudan a los empleadores y empleados en Canadá a conectarse al identificar un conjunto estándar de profesiones con los mismos requisitos educativos, de experiencia, deberes y roles. El sistema NOC tiene diez categorías ocupacionales amplias, que se detallan como tipos de habilidades a continuación:
| Tipos de Habilidades NOC | Categorías Amplias Ocupacionales |
|---|---|
| 0 | Ocupaciones de gestión |
| 1 | Ocupaciones de Negocios, Finanzas y Administración |
| 2 | Ocupaciones en Ciencias Naturales y Aplicadas y Relacionadas |
| 3 | Ocupaciones en Salud |
| 4 | Ocupaciones en Educación, Derecho, Servicios Sociales, Comunitarios y Gubernamentales |
| 5 | Ocupaciones en Arte, Cultura, Recreación y Deporte |
| 6 | Ocupaciones de Ventas y Servicio |
| 7 | Ocupaciones en Oficios, Transporte y Operadores de Equipos, y Relacionadas |
| 8 | Ocupaciones en Recursos Naturales, Agricultura y Producción Relacionada |
| 9 | Ocupaciones en Manufactura y Servicios Públicos |
Revisiones del NOC: NOC 2016 vs NOC 2021 TEER
Aquí se presentan las actualizaciones y revisiones realizadas en la última versión, arrojando luz sobre los cambios que dan forma al panorama de clasificación laboral de Canadá.
Formación, Educación, Experiencia y Responsabilidades (TEER)
La principal actualización al sistema NOC 2016 vigente es la introducción de la Formación, Educación, Experiencia y Responsabilidades (TEER). El sistema TEER adopta un enfoque más holístico para clasificar trabajos en el mercado laboral de Canadá.
Mientras que el NOC 2016 clasificaba trabajos basándose en sus deberes y responsabilidades principales, el sistema TEER también considera las tareas realizadas en una ocupación dada, el conocimiento, las habilidades, la educación, la experiencia ganada y las habilidades necesarias para desempeñar eficazmente los deberes y tareas de tu ocupación.
El sistema TEER tiene seis categorías para clasificar ocupaciones del 0 al 5. Esto ha hecho que el sistema NOC sea más dinámico y versátil para analizar y comprender el mercado laboral de Canadá.
Aprende más sobre el sistema TEER.
Conversión de Niveles de Habilidades NOC 2016 a Categorías TEER NOC 2021
El sistema NOC 2016 estaba estructurado alrededor de un arreglo de cuatro niveles de grupos ocupacionales. Esto incluye categorías ocupacionales amplias, mayores, menores y grupales. Así, utilizando el ejemplo de médicos/especialistas, el código NOC derivado de esta estructura de clasificación es un código numérico de cuatro dígitos de la siguiente manera:
| Clasificación Jerárquica | Dígito | ¿Qué Representa? |
|---|---|---|
| Categorías Ocupacionales Amplias, por ejemplo, Ocupaciones en Salud | X - 3 | Categorización Ocupacional |
| Mayores, por ejemplo, Ocupaciones Profesionales en Salud (excepto Enfermería) | XX - 31 | Categorización TEER |
| Menores, por ejemplo, Médicos, Dentistas y Veterinarios | XXX - 311 | Jerarquía (dentro del Subgrupo Principal) |
| Grupos Unitarios, por ejemplo, Médicos Especialistas (incl. Cirujano Cardiaco, Cirujano General, Neurólogo, Urólogo, Anestesista | XXXX - 3111 | Jerarquía (dentro del Grupo Menor) |
Bajo el sistema revisado NOC 2021 TEER, se agregó un subgrupo principal, resultando en la siguiente estructura de clasificación:
| Clasificación Jerárquica | Dígito | ¿Qué Representa? |
|---|---|---|
| Categorías Ocupacionales Amplias, por ejemplo, Ocupaciones en Salud | X - 3 | Categorización Ocupacional |
| Mayores, por ejemplo, Ocupaciones Profesionales en Salud (excepto Enfermería) | XX - 31 | Categorización TEER |
| Subgrupo Principal, por ejemplo, Profesionales de Servicios de Tratamiento y Consulta en Salud | XXX - 311 | Nivel Superior (Subgrupo Principal) |
| Menores, por ejemplo, Médicos y Veterinarios | XXXX - 3110 | Jerarquía (dentro del Subgrupo Principal) |
| Grupos Unitarios, por ejemplo, Especialistas en Cirugía (incl. Cirujano Cardiaco, Cirujano General, Neurólogo, Urólogo) | XXXXX - 31101 | Jerarquía (dentro del Grupo Menor) |
Categorías Ocupacionales TEER
Las categorías ocupacionales TEER han reemplazado los niveles de habilidades del NOC 2016. Estas actualizaciones se pueden describir de la siguiente manera:
| NOC 2016 | Categorías TEER NOC 2021 |
|---|---|
| Niveles de Habilidades 0 | TEER 0 (Posiciones Gerenciales) |
| Niveles de Habilidades A | TEER 1 (Títulos universitarios; Años de experiencia en una ocupación relacionada con el tema en TEER 2) |
| Niveles de Habilidades B | TEER 2 (Educación postsecundaria de 2 o 3 años en un instituto de tecnología, colegio comunitario o CEGEP, formación en aprendizaje (2 o 3 años)) |
| Niveles de Habilidades B | TEER 3 (Más de seis meses de capacitación en el trabajo, menos de dos años de educación en colegio comunitario o instituto de tecnología, menos de dos años de entrenamiento en un programa de aprendizaje) |
| Niveles de Habilidades C | TEER 4 (Completar la escuela secundaria, varias semanas de capacitación en el trabajo en la educación secundaria, experiencia en una ocupación relacionada con TEER) |
| Niveles de Habilidades D | TEER 5 (No se requiere educación formal; puede requerirse una breve demostración de trabajo) |
Resumen de Cambios de NOC 2016 a NOC 2021
Lo siguiente presenta un resumen de los cambios clave en el sistema NOC de 2016 a 2021.
Cambios Estructurales
En el sistema NOC 2016, "Nivel de habilidad 0 – Gestión" incluía todos los grupos unitarios dedicados a ocupaciones de gestión. Bajo el NOC 2021, la gestión se identifica a través de los requisitos de empleo del sistema TEER en lugar de como una industria o campo de estudio.
Por ejemplo, bajo el sistema NOC 2016, los gerentes de ingeniería (0211) fueron trasladados a grupos unitarios de ocupaciones en ciencias aplicadas y relacionadas (20010) basándose en los requisitos de empleo de las ocupaciones.
Cambios a Nivel de Grupo Unitario
Los cambios a nivel de grupo unitario incluyen la combinación de ciertos elementos de clasificación ocupacional. Las combinaciones consisten en fusiones entre elementos de clasificación ocupacional. Hubo nueve fusiones y tres absorciones del sistema NOC 2016 al sistema NOC 2021.
Lo siguiente presenta un ejemplo de este cambio:
| Códigos NOC 2016 | Códigos NOC 2021 Combinados | ||
|---|---|---|---|
| Supervisores, Electrónica y Manufactura | 9222 | Supervisores, manufactura de productos electrónicos y eléctricos | 92021 |
| Supervisores, Manufactura de Productos Eléctricos | 9223 | ||
Desvinculación de Elementos de Clasificación Ocupacional
En el sistema NOC 2021, 21 elementos de clasificación ocupacional resultaron de desgloses o divisiones de las clasificaciones NOC 2016. Los grupos unitarios expiraron o se transformaron en elementos emergentes (desglose) o se dividieron en grupos unitarios emergentes para alinear mejor la agrupación ocupacional según los criterios de clasificación TEER y las cambiantes dinámicas del mercado laboral canadiense. A continuación, se muestra un ejemplo del cambio.
| NOC 2016 | Códigos NOC 2021 Desvinculados | ||
|---|---|---|---|
| Inspectores en salud pública y ambiental y salud ocupacional y seguridad | 2263 | Profesionales de salud y seguridad pública y ambiental | 21120 |
| Especialistas en salud ocupacional y seguridad | 22232 | ||
Transferencia de Elementos de Clasificación Ocupacional
Entre los cambios realizados, hay 36 casos donde parte de un grupo unitario continuó y parte de él fue transferido a uno o más grupos unitarios existentes para alinearse mejor con los criterios de clasificación TEER y realinear agrupaciones ocupacionales.
| Códigos NOC 2016 | Códigos NOC 2021 Transferidos | ||
|---|---|---|---|
| Técnicos en gestión de registros | 1253 | Técnicos en gestión de registros | 12112 (transferido de 1253) |
| Ocupaciones de gestión de información de salud | 12111 | ||
¿Cómo Puedo Encontrar el Código NOC Para Mi Trabajo?
Lo siguiente es una guía paso a paso para encontrar el código NOC de tu trabajo.
Paso 1: Comprender el Sistema NOC
Primero, debes asegurarte de entender el Sistema de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC). Clasifica trabajos en Canadá según el nivel de habilidad, tipo de trabajo e industria. Utiliza un código de 5 dígitos para identificar cada ocupación.
Paso 2: Recopilar Información
Identifica tu título de trabajo actual o pasado relevante para tu aplicación. Enumera las tareas y responsabilidades principales de tu trabajo. Incluye tu formación académica y cualquier certificación relevante.
Paso 3: Utilizar Recursos para Encontrar tu Código NOC
Realiza tu búsqueda de trabajo NOC 2021 en el sitio oficial de Desarrollo y Empleo Social de Canadá (ESDC). Mientras estés en el sitio, busca por palabra clave de título de trabajo o navega por la matriz NOC. Lee cuidadosamente la declaración principal y las descripciones para que coincidan con tus funciones.
Paso 4: Verifica tu Código Elegido
Una vez que tengas un código NOC potencial, verifica su precisión. Lee la descripción detallada y compárala con tus responsabilidades laborales. Asegúrate de que la categoría TEER (0, 1, 2, 3, 4, 5) se alinee con tu experiencia.
¿Cuáles Son los Beneficios de Conocer Tu Código NOC?
Descubre cómo identificar tu código NOC puede beneficiarte. Esto incluye:
Solicitudes de Inmigración a Canadá
El código NOC forma la base del sistema Express Entry, utilizado para evaluar la elegibilidad para varios programas de inmigración canadienses. Un código correcto asegura que tu solicitud cumpla con el nivel de habilidad y tipo de ocupación requeridos.
Búsquedas de Empleo en Canadá
Entender tu código NOC te permite encontrar oportunidades laborales que coincidan con tus calificaciones y experiencia. Muchas ofertas de trabajo en Canadá hacen referencia al código NOC relevante.
Aprende más sobre cómo encontrar trabajo en Canadá.
Planificación de Carrera en Canadá
El sistema NOC describe las trayectorias profesionales dentro de cada grupo ocupacional. Te ayuda a visualizar posibles progresos en tu carrera e identificar la formación o educación necesaria para avanzar.
Descubre más a través de las mejores rutas para millennials en Canadá.
Negociación Salarial en Canadá
Conocer tu código NOC y el salario medio en Canadá fortalece tu posición durante las negociaciones salariales. Puedes utilizar datos de recursos como el Banco de Trabajo para respaldar tu compensación deseada.
Aprende los cinco mejores consejos para negociar tu salario en Canadá.
Estudios Educativos en Canadá
Los códigos NOC pueden ayudarte a identificar programas educativos alineados con la ocupación deseada y sus requisitos de habilidades. Esta orientación facilita la búsqueda de programas relevantes.
Obtén más información sobre lo que necesitas saber sobre el sistema educativo de Canadá.
Explora Oportunidades de Networking en Canadá
Muchos grupos de networking profesional en Canadá están organizados según los códigos NOC. Conocer tu código te permite unirte a grupos relevantes y conectarte con personas afines en tu campo.
Aprende más sobre las Redes Profesionales de Inmigrantes en Canadá.
Accede a Servicios del Gobierno en Canadá
Ciertos programas y beneficios gubernamentales en Canadá podrían tener requisitos de códigos NOC. Conocer el tuyo asegura que seas elegible para programas relevantes y puedas acceder al apoyo que necesitas.
Obtén más información sobre los servicios gubernamentales canadienses a través del Número de Seguro Social (SIN).
Información del Mercado Laboral en Canadá
Los códigos NOC proporcionan información valiosa sobre tendencias del mercado laboral, perspectivas de crecimiento y demandas de habilidades dentro de ocupaciones específicas. Este conocimiento te ayuda a tomar decisiones profesionales informadas alineadas con las necesidades del mercado.
Obtén más información a través de la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral de Canadá (LMIA).
Preguntas Frecuentes
¿Los Códigos NOC Solo se Utilizan en Canadá?
El Sistema de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) es específico de Canadá. Otros países tienen sus propios sistemas de clasificación ocupacional con códigos diferentes.
¿Una Ocupación Puede Tener Más de un Código NOC?
En casos raros, sí. Suele ocurrir debido a variaciones menores en deberes o niveles de habilidad dentro de la misma ocupación amplia. Verifica detalladamente las descripciones para asegurarte de que el código se alinee perfectamente con tu trabajo.
¿Puede el Sistema TEER Ayudarme a Decidir qué Ocupación Seguir?
Sí, el sistema TEER puede ser una herramienta invaluable para la planificación de carrera, ya que te permite comparar diferentes ocupaciones según las competencias y niveles de habilidad requeridos. Puedes comprender mejor las calificaciones y la experiencia necesarias para tener éxito en tu campo elegido analizando los niveles TEER de varios trabajos.